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为组织动员广大青年投身企业安全生产管理，激励引导青年在安全生产工作中发挥生力军和突击队作用，两淮控股集团团委积极响应共青团中央号召，扎实推进“青年安全生产示范岗”创建工作。

以完善机制为抓手，织就创建工作“保障网”。按照《青年安全生产示范岗创建活动管理办法》要求，结合集团实际情况制定具体创建目标和实施措施。以集团地能空调分公司颍上县公安警务中心重点项目为试点，成立创建“青年安全生产示范岗”活动组织委员会，制定《青年安全生产示范岗创建方案》和《青年安全生产示范岗考核细则》，分别从基础建设、思想作风、文明上岗、组织纪律、基本技能、技术培训、岗位练兵、安全操作、安全教育等12个方面作了明确规定。通过不断完善工作机制建设，为“青年安全生产示范岗”创建工作打下坚实基础。

以日常教育为根基，绷紧青年思想“安全弦”。始终把加强青年安全思想教育作为提升安全管理的重中之重来抓。各项目团支部利用“三会一课”、主题团日、举办安全管理知识专题培训、观看安全警示教育片、举行安全生产小讲堂、班前班后进行安全教育、举办青年安全主题宣讲会等形式，常态化开展安全教育和安全学习活动。同时，在项目上悬挂张贴安全生产宣传标语、安全生产系列挂图、风险警示公告、安全操作提示、应急处置措施和程序等，着力营造“重安全、学安全、抓安全”的浓厚安全生产氛围。通过持续强化青年职工对安全生产法律法规、方针政策和企业安全规章制度的理解和掌握，真正让安全理念植根于青年心间。

以防微杜渐为重点，站好青年安全“监督岗”。以“青年安全生产示范岗”创建为引领，以“青年安全监督员”督导为依托，选配熟悉安全操作规程、具有生产实践经验的团员青年职工担任安全生产监督员，做好日常综合巡检、跟岗作业、安全知识宣传等工作。作为青年职工占项目总职工人数70%的项目部，市政分公司河南长垣项目部积极组织开展“青年安全监督岗夜间巡查”活动，引导团员青年化身最美“夜行侠”，吹好安全“哨”，站好安全“岗”。在疫情防控最吃紧的关键阶段，各项目团支部纷纷建立“青年防疫站”，引领青年积极投身疫情防控工作，全力做好值班值守、重点人员排查登记、测温检查等工作。通过充分发挥青年在安全生产中的“哨兵”和“监督”作用，为企业安全生产保驾护航。

以专题活动为契机，念好安全生产“紧箍咒”。为进一步丰富青年职工安全知识，提升其安全素质和应急能力，在安全生产月期间，各项目团支部紧扣集团“强三基、反三违、除隐患、保安全”专题活动主题，以“安全生产月，青岗在行动”为活动载体，组织青年职工参与各类安全主题实践活动。青年们通过积极参与施工现场安全隐患大排查、签订安全生产倡议活动、参加安全知识竞赛和技能竞赛、进行消防知识培训和安全应急演练活动等，进一步强化“红线意识” ，筑牢“底线思维”，让安全生产真正成为记在心中、刻在脑中的“紧箍咒”。

以青年力量为载体，打好生产经营“攻坚战”。聚焦主责主业，紧盯项目建设、安全生产、经营管理各个环节，利用团组织的组织优势和人才优势，组建“青年突击队”，充分发挥青年在企业生产经营急、难、险、重任务中的先锋突击作用和生力军作用。集团管道分公司佛山过北江项目部的青年们，在项目经理的带领下，直面施工中遇到的各种技术难题，主动出击、积极作为，优质高效地完成了溶洞处理、套管安装等钻孔安全生产任务；市政分公司河南长垣项目部开展“保安全、促生产”青年突击队活动，狠抓施工黄金期，实行“白＋黑”、“5 2”等加班模式，通过集结青年力量，助力安全生产，使项目安全文明施工管理取得明显成效；两淮置业公司融景苑项目青年团队，多次深入小区，仔细排查消防设施、应急照明灯、用电方面等是否存在安全隐患，同时对物业管理情况进行综合检查，积极督促物业提升管理服务质量，为树立两淮品牌口碑形象，营造融景苑三期开发良好市场环境奠定基础。

安全生产，青年当先。两淮青年们将青春的热血和激情，转化为助力安全生产、服务工程建设的强大力量，他们勇挑重担、冲锋在前、甘于奉献，真正做到了“亮身份”“践承诺”“做表率”。今后，两淮控股集团将继续把创建“青年安全生产示范岗”作为凝聚青年、带领青年、团结青年的一面旗帜，把青年力量集聚成为促发展的原动力、正能量，努力为集团高质量发展筑牢“青字号”安全防线。

图为两淮控股集团扎实推进“青年安全生产示范岗”创建工作剪影

黄炎  周佳/文