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       为做好2020年度中层干部年度综合考核工作，12月28日，集团召开中层干部述职大会，30名中层干部从德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行述职。集团党委书记、董事长沈如卫，党委副书记、总经理李海蕾，监事会主席吴松贵，副总经理汪国武、张启国、何基泽参加会议。会议由沈如卫主持。

       沈如卫指出，2020年集团坚持疫情防控与生产经营统筹推进，完成局下达的各项经营指标，实现一母六子法人化治理，内部管理不断完善，党风廉政建设纵深推进，党的建设不断加强，巡视整改任务，见底清零，卓有成效。这些成绩的取得同中层干部及广大职工辛勤工作是分不开的。

       沈如卫强调：本次考核采取大会述职、民主测评等方式进行，考核对象为集团中层干部，被考核人员主要从年度履行职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现进行述职，参会人员认真、负责地填写民主测评表，对被考核人员客观、公正地进行评价。

       李海蕾对做好述职考评工作提出三点意见，第一，认识考核意义，进一步发挥考核助推器作用。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实抓好干部考核条例的贯彻落实，以高质量干部考核促进高素质干部队伍建设，促使广大干部做到忠诚干净担当，激励广大干部牢记初心使命。第二，明确考核目的，进一步发挥考核风向标作用。干部的考核是对其发展道路上的警醒;干部的考核能使其“有则改之，无则加勉”，使干部在成长的过程中早日发现不足，勇于改正，时刻勉励自我。第三，强化结果运用，进一步发挥考核指挥棒作用。把考核结果运用到干部选拔任用、教育培养、管理监督等工作中，强化结果运用，让能干的能上，有为的有位、吃苦的吃香，激励集团中层干部在集团高质量发展中更好的担当作为。

       各公司经理、副经理、支部书记、集团职能部门负责人等共28名在肥中层干部依次进行现场述职，2名中层干部书面述职。述职结束后，会议通过无记名方式，参会人员对述职的中层干部进行了客观、公正的民主测评。

       来自各专业化公司及集团职能部门选派的代表共85名干部职工参加述职大会。

图为集团中层干部述职大会会场

图为参会人员认真听取汇报

图为中层干部述职剪影

王翌 郑博/文  王翌/图